مقاله درباره مهارت های مدیریتی دانلود مقاله کارگاه مهارتهای عمومی مدیریت مقدمه جلسه یکی از مؤلفه های اصلی و مهم در کسب و کار است. اما برگزاری جلسه مستلزم صرف زمان و هزینه است. که صد البته هر دو بسیار ارزشمند هستند. بنابراین بهتر است فقط زمانی تشکیل جلسه بدهیم که ضرورت داشته باشد و باید همیشه جلسات مختصر و مفید باشند. جلسه چیست؟ یک جلسه کاری عبارت است از گروههای عده ای از افراد که با هدف مشکلات یا اخذ تصمیمات کاری انجام می شود. اکثر جلسات کاری جنبه رسمی دارند و بایستی زمان و مکان آنها از قبل مشخص شده باشد. تعداد افراد شرکت کننده معمولاً بیشتر از دو نفر است ولی میتواند بین دو نفر هم باشد. جلسه دارای هدف مشخصی است که در دستور جلسه ذکر […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
مقاله مهارت مدیریتی
مقاله درباره مهارت های مدیریتی دانلود مقاله مهارت مدیریتی مهارت مدیریتی به مهارت هایی گفته می شود که به وسیله آن شخص در وجود خود امکان به حرکت در آوردن اجزاء یک مجموعه را برای حرکت متناسب همه اجزاء به سوی اهداف تعیین شده فراهم می آورد. مهارت های مدیریتی تابع سلیقه ها و یا رفتارهایی که عادات افراد آنها را تعریف نموده نیستند. مهارت مدیریتی از سرچشمه علم و دانایی نشأت گرفته و همگان به خوبی می دانند که مدیریت یک علم است و این علم از یک منطق و سیستم تبعیت می کند که رفتارهای مدیر تابع آن سیستم است و نه بالعکس. اعتماد به نفس، احتیاط عقلانی، هدفمند بودن و جسارت تصمیم گیری و تصمیم سازی از جمله مسائلی است که می تواند مهارت های مدیریتی را […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
تحقیق بررسی رابطه بین مهارت انسانی مدیران اموزشی و کارایی آنان از دیدگاه معلمان
مقاله درباره مهارت های مدیریتی مقاله مهارت های ارتباطی مدیران مقاله مقاله دانلود تحقیق بررسی رابطه بین مهارت انسانی مدیران اموزشی و کارایی آنان از دیدگاه معلمان مهارت های انسانی مدیریت مهارت انسانی در مدیریت مهارت انسانی مدیر مهارت های انسانی مدیران مهارت انسانی مدیران مقاله مهارت مدیران مقاله مهارت های ارتباطی موضوع : بررسی رابطه بین مهارت انسانی مدیران اموزشی وکارآئی آنان از دیدگاه معلمان چکیده تحقیق: شواهد نشان میدهد که ملاکهای عمده مدیریت در برخورد با مسائل ومشکلات فراوانی که در مدارس وجود دارند باید های اداری است .یعنی در برقراری روابط انسانی رعایت جوانب انسانی کاروایجاد محیط مساعد اموزشی نقاط ضعف زیادی وجود دارد. روابط انسانی در مدیریت اموزشی یعنی برقراری ارتباط انسانی با معلمان وکارکنان از طریق پذیرفتن وجوه شخصیت ووﯦﮋگی های فردی وهمه تفاوت […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید