مقاله مدیریت جانشین پروری دانلود پرسشنامه جانشین پروری پرسشنامه جانشین پروری    که شامل ۴۳ گویه و دارای  ۳ مولفه  ( عوامل سازمانی، عوامل فردی، و عوامل فرایندی )می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه جانشین پروری نوعی برنامه ریزی نیروی کار است که بر آمادگی کارکنان برای جیگزینی پست های بلاتصدی متمرکز است و این تمرکز بیشتر در سطوح مدیریت ارشد و مدیران اجرایی قرار دارد(منبع داخل فایل). تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه در این پژوهش منظور از  جانشین پروری  نمره­ای است که کارکنان به سوالات۴۳گویه ای   پرسشنامهجانشین پروری  می­دهند . مقیاس  پرسشنامه این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت ( خیلی کم،۱؛ نسبتاکم،۲؛ متوسط،۳؛ زیاد،۴؛ خیلی زیاد،۵) می­باشد. روایی و پایایی پرسشنامه قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می­گیرد […]

---

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید