مقاله هفت مسئله مزمن در سازمان ها

دانلود مقاله مشکلات سازمانی دانلود مقاله هفت مسئله مزمن در سازمان ها تحقیق مقاله مدیریت سازمان مقاله مدیریت سازمانهای پیچیده مقاله مدیریت سازمانها مقالات مدیریت سازمانی مقالات مدیریت سازمان مقاله سازمان مدیریت صنعتی مقاله مدیریت رفتار سازمانی مقاله مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مقاله مدیریت تحول سازمانی مقاله مدیریت رفتار سازمانی با ترجمه

هفت مسئله مزمن

مسائل مزمن در سازمان ها
سازمان ها را افراد به وجود می آورند. با آنکه تلاش می کنیم نظم و انضباط بیشتری را در زندگی حرفه ای خود اعمال کنیم، گرایشات شخصی را با خود به سازمانهایمان می‌بریم و بر آن می شویم که برای برطرف کردن نشانه های موجود و نشانه های دردناک حاد از راه حلهای سریع و فوری استفاده کنیم. در اینجا نیز فراموش می کنیم که باید به مشکلات مزمن و انگاره هایی که در فعالیتهای روزانه ما وجود دارد توجه نماییم.

فهرست مطالب
عنوان…………………………صفحه
مسائل مزمن در سازمان ها ۲
مسائل حل شدنی هستند ۱۱
عوامل موجود در الگوی رهبری مبتنی بر اصول ۱۲
مزایای الگوید رهبری مبتنی بر اصول ۱۲
مدیریت بر انتظارات ۱۷
انتظارات ضد و نقیض ۱۸
راه حل توافق بر سر عملکرد ۲۰
نظارت سازمانی در برابر مدیریت بر خویشتن ۲۱
کیفیت و تعهد ۲۳
افزایش نیروهای پیش برنده یا کاهش نیروهای بازدارنده؟ ۲۳
حسابداری منابع انسانی ۲۳
کار تکمیل شده کارکنان ۲۴
اصول کیفیت جامع ۲۷
رهبری کیفیت جامع ۳۳
کیفیت جامع:الگوی رهبری و کارکنان ۳۳
هفت عادت و ۱۴ نکته دمینگ ۳۴
۱۴ نکته دمینگ به اجمال ۳