پرسشنامه استاندارد استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی

پرسشنامه استاندارد استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی
پرسشنامه استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد. این مقیاس دارای ۲۰ گویه و ۳ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ­ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (مدیران این سازمان کارکنان را ترغیب می کنند تا مشکلات روزمره ای که در کار و زندگی حرفه ای برای آن ها پیش آمده را بازگویی کنند.) استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی را می ­سنجد.

روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی
روایی ابزار جمع آوری داده
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). روایی پرسشنامه استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

پایایی ابزار جمع آوری داده
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). پایایی پرسشنامه استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی از روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

پایایی و روایی: دارد
نوع فایل: زیپ
مولفه: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
تعداد صفحات: ۴
منبع: دارد
گارانتی: دارد