پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی ویک و همکاران 2000

پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی ویک و همکاران 2000
پرسشنامه اعتماد سازمانی، بر پایه مدل مایز و داویز و مک نایت  توسط ویک و همکاران در سال (۲۰۰۰) تهیه شده است. این مقیاس دارای ۴۸ گویه و سه مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ­ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (کارکنان  این سازمان   دارای یک حس قوی از عدالت هستند.) اعتماد سازمانی را می­ سنجد.

اعتماد سازمانی:
اعتماد سازمانی به عنوان احساس اطمینان کارکنان از اینکه سازمان دست به اقداماتی می­زند که سودمند و یا حداقل به آن ها زیان نمی­رساند، تعریف شده است.  یا ادراک جمعی کارکنان ­از قابل اعتماد بودن سازمان­شان می­باشد. اعتماد احساس اطمینان کارکنان از ثبات رفتار و پاسخ سازمان به شرایط متغیر و ریسک پذیر می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه اعتماد سازمانی
روایی ابزار جمع آوری داده
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).  روایی پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط  اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.

پایایی ابزار جمع آوری داده
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).  پایایی پرسشنامه اعتماد سازمانی از روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.

پایایی و روایی: دارد
نوع فایل: word
مولفه: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
مقاله بیس : دارد
تعداد صفحات: ۴
منبع: دارد
گارانتی: دارد

پرسشنامه کاملا استاندارد است